Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Alpha Engineering ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als verlässlicher Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- und Wettbewerbswelt unterstützen wir unsere Kunden dabei, eine nachhaltigere und smartere Zukunft zu gestalten.

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Talente begeistert. Als Teil unseres Teams trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Positionen bei und unterstützt uns bei der weiteren Expansion unseres Unternehmens.

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision
• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
• Modernste Büroräume am O-Werk
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work
• 30 Tage Urlaub 

Verantwortlichkeiten

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung qualifizierter Kandidaten.
• Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, um die Anforderungen an die Positionen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
• Proaktive Suche nach Kandidaten durch die Nutzung verschiedener Ressourcen wie Jobbörsen, soziale Netzwerke, Fachverbände und persönliche Netzwerke.
• Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Auswahl der besten Kandidaten für persönliche Vorstellungsgespräche.
• Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturellen Passung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses und Umsetzung von Best Practices.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Nachgewiesene Erfahrung als Recruiter in einem dynamischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Rekrutierungsmethoden und -techniken.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.