Du bringst einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit vorzugsweise im produktionsnahen Industrieumfeld mit? Dann bereichere unser Team!

Wir suchen ab sofort in Ichtershausen eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d).

Gute Gründe für uns

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobilarbeit möglich
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
• VWL
• Jobbike
• Welcome Days für neue Mitarbeiter

Was du bei uns als HR Business Partner bewegst

• Steuerung und die operative Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction bis E wie Exit
• Du schulst Personal,  bringst dich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantwortest die Durchführung wichtiger HR-Prozesse
• Du bist zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem festen Betreuungsbereich
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen und externen Stakeholdern ist für dich selbstverständlich
• Zudem übernimmst und leitest du HR-Projekte, arbeitest kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und trägst mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer innovativen und modernen Personalarbeit bei

Das hast du im Gepäck

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbares
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit vorzugweise im produktionsnahen Industrieumfeld
• Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes Auftreten kombiniert mit hoher persönlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick