Risk-Assessment & Release Process (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in München eine/n Risk-Assessment & Release Process (m/w/d).
€ 60.000 - € 70.000 p.a. bei 40h pro Woche

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung bei Gestaltung und Umsetzung innovativer „generative-AI“ Lösungen (Artificial Intelligence) zur Unterstützung operativer Q-Prozesse im Produktentwicklungsprozess
• Operative Durchführung von Risiko-Bewertungen
• Koordination und Vorbereitung von Gesamt-Fzg.-Freigaben für die zentrale Qualität in Legacy-Projekten
• Erstellung regelmäßiger und projektspezifischer Statusberichte zur Darstellung und Bewertung des Bearbeitungs- und Zielerreichungsgrades
• Teilnahme an baureihenspezifischen Gremien (BiF, TiF, KiF, …) und Vorstellung von Statusreports
• Mitarbeit zur Definition und Operationalisierung von Prozesskennzahlen (KPI’s)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der eingesetzten Qualitätsmethoden, insbesondere im Umfeld Issue-Management und Risk-Assessment
• Dokumentation und Know-How Transfer an interne Stakeholder

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität sowie Entwicklung von HW- und SW-Systemen in der Automobilindustrie
• Kompetenzen und operative Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Applikationen auf Basis von AI-Technologien: Machine Learning, Data Engineering Basics, Cloud & Deployment (AWS)
• Erfahrungen in der Programmierung in Python von AI-Lösungen in MS-Copilot sind von Vorteil 
• Sehr gute Kenntnisse der Produktentwicklungsprozesse (PEP) sowie der Abläufe und der Methoden in Research & Development (R&D)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift