Recruiting Specialist (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in München eine/n Recruiting Specialist (m/w/d).

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• In deiner Rolle bist du verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion & Logistik (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich)
• Dabei setzt du den Recruitingprozess operativ um; von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Interviews planst und führst du strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und verhandelst die Vertragskonditionen
• Mit Führungskräften in deinem Fachbereich entwickelst du passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein
• Im Recruiting-Prozess stehst du im engen Austausch mit wichtigen Stakeholdern wie HR Business Partnern und dem Betriebsrat, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte umzusetzen
• Du hast die Möglichkeit, im Rahmen von Recruitingprojekten & -konzepten konzernweit Verantwortung zu übernehmen
• Du vertrittst MAN auf Messen & Events authentisch und gewinnend

Profil

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen – oder eine vergleichbare Qualifikation, gern auch technisch geprägt (e.g. Produktion oder Logistik)
• Erste Recruiting-Erfahrung wäre ideal, aber du musst kein Profi sein – Lernbereitschaft zählt
• Auch erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
• In IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools arbeitest du dich schnell ein
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an, arbeitest eigenständig und lösungsorientiert
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Im Recruiting agierst du mit Gespür für Menschen, Beratungskompetenz und verkäuferischem Talent, um Persönlichkeiten für MAN zu gewinnen
• Du nutzt Social Media strategisch zur Ansprache relevanter Zielgruppen