Personalsachbearbeiter / HR Berater (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in München eine/n Personalsachbearbeiter / HR Berater (m/w/d).
€ 45.000 bis € 48.000 p.a. bei 35h/Woche.

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Personalthemen (z.B. Vertragserstellungen, Vertragsanpassungen, Versetzungen, Übernahmen von Auszubildenden)
• Systempflege in SAP und der elektronischen Personalakte
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen (Recruiting, Entgeltabrechnung, Werksicherheit)
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Welcome-Days für neue Mitarbeitende
• Unterstützung in jeweils aktuell laufenden Projekten​

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar) oder vergleichbares Studium
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (HR), insbesondere in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HR und/oder SuccessFactors
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse