Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d)

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Pflege von Stammdaten im Personalinformationssystem (SAP)
• Prüfung von Anträgen zu Sonder- und Bildungsurlauben sowie unbezahlten Freistellungen sowohl systemisch als auch in Papierform
• Bearbeitung von Mutterschutz bzw. Elternzeiten nach Antrag durch die Mitarbeiter
• Beratung und Umsetzung von Teilzeiten (auf Basis gesetzlicher bzw. tarifvertraglicher Regelungen)
• Bearbeitung von sogenannten 40-Stunden-Verträgen (Verlängerungen und Neuverträge)
• Ablage von Personalunterlagen
• Bearbeitung von sog. T-Zug Anträgen, Klärung von Sonderfällen direkt mit den Mitarbeitern

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen (HR)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Wünschenswert: Kenntnisse im SAP-HR Umfeld