I-Stufenkoordinator Truck (m/w/d)

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Koordination der Einführung von Hard- und Softwareänderungen in der EE-Bordnetzentwicklung
• Unterstützung der Entwicklungs- und Absicherungsphase von Prüfstand bis Serienanlauf
• Planung, Pflege und Nachverfolgung von Entwicklungsständen und Varianten
• Abstimmung der Reifegrade mit beteiligten technischen Fachbereichen
• Terminliche Koordination sowie Status- und Fortschrittsverfolgung
• Unterstützung bei Einführungs- und Umsetzungsaktivitäten

Profil

• Technische Ausbildung oder technisches Studium in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Grundlegendes Verständnis von EE-Systemen und Bordnetzarchitekturen
• Erfahrung in Entwicklungsprojekten oder koordinierenden Rollen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Termin- und Statusverfolgung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld