HR Business Partner (m/w/d)

Dein neuer Job als HR Business Partner
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Neumarkt in der Oberpfalz eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.

€ 55.000 - € 65.000 p.a. in Vollzeit

Was unser Kunde bietet

• Weiterbildung & Einarbeitung: Unterstützung bei Schulungen und neue Aufgabengebiete, gründliche Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Tätigkeiten mit viel Vielfalt
• Sicherheit & Flexible Arbeitszeiten: Job mit guten Zukunftsperspektiven, flexible Arbeitszeiten
• Urlaub: 30 Tage
• Benefits: Jobrad und betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf Recruiting, du übernimmst aber auch Verantwortung für vertragliche und personalentwicklungsbezogene Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung
• Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen sowie Betreuung aller vertraglichen Themen entlang des Employee Lifecycle
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner in strategischen und operativen Personalfragen
• Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsprogrammen
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie in arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit