HR Business Partner (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Garching eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner und verlässlicher Partner für Geschäftsleitung, MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen entlang des Employee-Lifecycles
• Eigenständige Gestaltung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses samt Onboarding
• Operative und administrative Personalagenden sowie Schnittstelle zur externen Payroll
• Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation
• Sicherstellung konformer HR-Prozesse und der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen 

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
• Hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse, routinierter Umgang mit MS-Office und generelle IT-Affinität
• Selbständige, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise