Bei Dir laufen die Fäden aller strategischen und operativen Personalthemen zusammen - und Spaß hast Du bei diesen Themen auch noch? Dann bist Du bei uns richtig!

Wir suchen ab sofort in Blankenhain eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
• VWL
• Jobbike
• Welcome Days für neue Mitarbeiter

Das tust Du als HR Business Partner

• Betreuung der Führungskräfte und erste*r Ansprechpartner*in in sämtlichen HR-relevanten Themen
• Umsetzung der HR-Strategien der Unternehmensgruppe
• Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess sowie Unterstützung der Mitarbeitenden im gesamten Life Cycle inklusive On-/Offboarding-Prozessen
• Begleitung und Realisierung von Personalentwicklungsprojekten sowie weiteren HR-Projekten
• Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten sowie Personalreports
• Aktive Mitarbeit im Personalmarketing/Employer Branding sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Organisation des Ausbildungswesens und Leitung der Ausbildung im kaufm. Bereich
• Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
• Kontakt mit Ämtern und Behörden
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zu HR-Themen und Unterstützung bei Veränderungsprozesse

Das steckt in Dir 

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung zum Ausbilder (m/w/d) gemäß AEVO
• Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise DATEV)
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Motivierter Teamplayer (m/w/d) mit organisatorischem Talent und exakter Arbeitsweise
• Freundliches und selbstbewusstes Auftreten