Einleitung

Wir suchen ab sofort für unseren Automotive-Standort München eine/n HR Business Partner - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision
• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work
• 30 Tage Urlaub

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung qualifizierter Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, um die Anforderungen an die Positionen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Proaktive Suche nach Kandidaten durch die Nutzung verschiedener Ressourcen wie Jobbörsen, soziale Netzwerke, Fachverbände und persönliche Netzwerk
• Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Auswahl der besten Kandidaten für persönliche Vorstellungsgespräche
• Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturellen Passung
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um langfristige Partnerschaften aufzubauen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses und Umsetzung von Best Practices
• Betreuung eines bestehenden Mitarbeiterkreises

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachgewiesene Erfahrung als Recruiter in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Rekrutierungsmethoden und -techniken
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein