Bereichsleiter (m/w/d)

Du suchst eine neue Aufgabe als Bereichsleiter im Bereich Bau & Netze? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen ab sofort in Erfurt eine/n Bereichsleiter (m/w/d).

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• attraktive Vergütung
• unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
• Wertschätzender Umgang und regelmäßige Teamevents
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
• VWL
• Welcome Days für neue Mitarbeiter
• corporate benefits, Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern

Was tust Du als Bereichsleiter Bau & Netze?

• Du übernimmst die Vorplanung des Bau's z. B.  Zuwegung, geringer Eingriff in Landschaft
• Planst den Transport der Anlagen zur Baustelle
• Erstellst Lieferverträge mit Herstellern
• Arbeitest mit Generalunternehmern zusammen
• Leitest Dein eigenes Team (disziplinarisch & fachlich)
• bist für das Projektmanagement zuständig (bezogen auf Aufgabengebiete der Abteilung)
• bist Ansprechpartner bei Problemen bei Projekten usw.
• erstellst Projektpläne und bist verantwortlich für die Prozesserstellung, - optimierung
• Du bist die Schnittstelle zwischen den anderen Abteilungen
• Du übernimmst die klassischen Aufgaben einer Bauleitung bei Windparks, Kabeltrassen, Anschlussstationen, Rückbau etc.  (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Abstimmungen)
• Du wickelst Ausgleichs- u. Ersatzmaßnahmen ab ( inkl. Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Abstimmungen)

So sieht Dein Profil als Bereichsleiter aus

• langjährige Berufserfahrung in der Baubranche als Bautechniker , vorzugsweise mit verschiedenen  Aus- und Weiterbildungen (z. B. Techniker, Meister) oder ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium im Bauingenieurswesen 
• mathematisches, physikalisches und architektonisches Verständnis
• gutes analytisches sowie abstraktes Denken, Organisationstalent und die Fähigkeit für ein gutes Risikomanagement
• gute soziale und kommunikative Kompetenz, Führungsqualität, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit